红四方肥业启动2025年第一批“揭榜挂帅”工作

       为落实国务院国资委及集团公司国企改革深化提升行动部署，进一步激发中层管理人员担当作为、攻坚克难的潜能，推动公司高质量发展，9月24日，中盐红四方肥业公司召开2025年第一批“揭榜挂帅”动员会。公司党委书记、董事长陈勇出席并讲话，党委副书记、纪委书记许是主持会议。
       会议通报了《中盐红四方肥业公司“揭榜挂帅”专项管理办法》《2025年第一批“揭榜挂帅”工作实施方案》，相关分管领导结合所辖领域提出要求。
       陈勇作题为《“揭榜挂帅”聚活力 攻坚克难当先锋》的讲话，从四个方面深入阐述“揭榜挂帅”工作。一要提高认识，深刻理解改革工作的重要意义。开展“揭榜挂帅”工作是落实国企改革深化提升行动和集团公司党委决策部署的要求，也是进一步加强干部队伍建设、推进公司高质量发展的实际需要。二要积极参与，努力营造担当作为的良好氛围。全体员工要积极参与，以“主人翁”的姿态，主动将个人发展融入企业改革发展的洪流。三要加强领导，规范做好“揭榜挂帅”工作。公司领导小组要加强组织领导，项目管理办公室要做好工作协调，相关职能部室要对照榜单要求，按照时间节点做好榜单考核工作。四要严肃纪律，充分激发“揭榜挂帅”最大效能。要严肃工作纪律，在岗的中层管理人员要积极主动参与，同时必须严格履职，确保当前生产经营工作正常运行。要筑牢监督防线，公司纪委要以“严守程序、杜绝漏洞、保障权益、推动攻坚”为监督重点，严格执行公司“揭榜挂帅”管理办法及组织纪律规定。五是全体干部职工要以强烈的责任感、紧迫感与使命感积极投身改革，打造高素质干部队伍，为全面实现2025年生产经营目标及公司高质量发展贡献力量。
       许是在主持会议时要求：一是各单位要将此次会议精神传达与重点工作紧密结合，分层分类开展精准宣贯，确保工作落实落地。二是各基层党组织要积极引导党员切实发挥“旗帜”作用，符合揭榜条件的党员要主动对接项目需求，自觉接受组织挑选，带头攻克业务难题。三是宣传部门要营造浓厚氛围，聚焦优秀人才开展典型宣传，激发全员参与“揭榜挂帅”项目，投身红四方肥业改革发展热潮。
       公司领导班子其他成员、生产系统助理级以上管理人员、职能部室负责人及异地所属公司负责人参会。